Vos questions, nos réponses

Bienvenue sur le forum questions/réponses de la FHF ! Cette foire aux questions est un outil à destination des établissements. Elle a vocation à répondre à des questions juridiques portant sur les ressources humaines médicales et non médicales : précision ou interprétation réglementaire/législative, évolution des textes. Elle ne traite pas des questions de gestion individuelle relevant des établissements. Pour nous adresser vos questions ou consulter les réponses, rendez-vous sur votre espace personnel.

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Sujets :
2.12.2022
Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne sur Mer (C.H.I.T.S.)
Bonjour

Il manque les annexes dans votre publication relative à l' Instruction N° CNG/DGD/2022/179 du 20 mai 2022 relative à l'évaluation et à la prime de fonctions et de résultats des directeurs d’hôpital, directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, et des directeurs des soins des établissements.
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28.11.2022
Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise
Bonjour,

Pouvez vous me confirmer que les cliniciens ne bénéficient pas du maintien de salaire pendant un congé paternité ?
Je vous remercie par avance pour votre réponse.
Cordialement,
Savine GRZESIAK
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25.11.2022
Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise
Bonjour,

Les indemnités de dimanche sont-elles dues lorsque cette journée est déjà indemnisée en heures supplémentaires (avec majoration de dimanche).

Avec mes remerciements pour votre retour.
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24.11.2022
Centre Hospitalier de Dax-Côte d'Argent
Bonjour,
A quelques jours des élections professionnelles, je souhaitais savoir si vous auriez des propositions de modèle de règlement intérieur pour le CSE et pour la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail dont je pourrais m'inspirer.
Bien cordialement,
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14.11.2022
Centre Hospitalier de Dax-Côte d'Argent
Bonjour,
J'ai noté que les agents de catégorie B (cadre d'extinction) reçus à un des concours réservés prévus à l’article 49 du décret n°2021-1256 du 29 septembre 2021, sont bien soumis à une période de stage. Ne trouvant pas l'information dans les textes, pouvez vous me préciser s'il s'agit d'un stage d'une année ou bien d'une autre durée. Cette information est importante notamment pour les agents proches de la retraite car il devront attendre d'être titularisés pour voir leur retraite calculée sur leur nouvelle situation.
je vous remercie
bien cordialement
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10.11.2022
Centre hospitalier CHATEAUROUX LE BLANC (Le Blanc)
Bonjour,
Concernant les praticiens associés, leurs affectations, leurs contrats et leurs titres de séjour:
Les lauréats des EVC 2021 sont affectés par le CNG il n'y aurait pas besoin de contrat et donc pas d'autorisation d'exercice à demander par l'établissement.
Les PADHUE étant passés en commission nationale sont affectés par les ARS pour leur PCC et n'auraient pas besoin non plus de contrat.
Finalement seuls les lauréats des EVC 2020 se retrouvent sans affectation de l'ARS ou du CNG pour la partie de leur PAE restant à accomplir à compter du 1er janvier 2023. cela pose un problème pour leur titre de séjour, la préfecture demande soit un contrat de praticien associé (mais existe t'il si ce nouveau statut est plutôt un statut de formation ?) soit une affectation (mais qui doit la délivrer?)
Vous remerciant pour votre aide.
Bien cordialement,
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9.11.2022
Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise
Bonjour,
La FHF devait solliciter la DGOS pour savoir si après le 01/01/2023 les EPS pourraient toujours recruter des médecins ayant exercé des fonctions avant le 27/07/1999.
Il s'agit de nouveaux recrutements pour lesquels les médecins n'ont pas déposé de dossier à l'ARS (dossiers stocks).
Je vous remercie vivement pour votre réponse.
Bien cordialement,
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8.11.2022
CENTRE HOSPITALIER Centre hospitalier Paul MARTINAIS
Bonjour,
Est-ce que l'aménagement pour les praticiens hospitaliers souhaitant cumuler leur retraite avec une activité chez leur ancien employeur sans attendre un délai de six mois est reconduit pour 2023 ? cf texte ci-dessous
"Coronavirus : aménagement des règles de cumul emploi-retraite pour le personnel soignant
Dans le contexte de l’épidémie de coronavirus, des consignes temporaires dérogatoires sont mises en place pour favoriser le retour en emploi du personnel soignant retraité et contribuer ainsi au renforcement des effectifs.

Ainsi, jusqu’au 30 septembre 2022, si vous êtes retraité et que vous souhaitez reprendre une activité salariée relevant de l’Assurance retraite dans un établissement de santé (aide-soignant, infirmier, médecin, pharmacien, etc.), vous pouvez :

bénéficier du cumul emploi-retraite total, sans aucune condition ;
reprendre votre activité chez votre ancien employeur, sans aucun délai."
Cordialement.
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2.11.2022
EHPAD La Pie Voleuse
Bonjour,

Est-ce qu'il peut être proposé un CDI à un agent qui est en cours de renouvellement de son titre de séjour ?

Cordialement,
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25.10.2022
EHPAD La Pie Voleuse
Bonjour,

L'URSSAF nous indique dans la mesure où notre établissement est adhérent à un Comité d'Oeuvres Sociales (CGOS), les cartes cadeaux offerts aux enfants du personnel dans le cadre de l'Arbre de Noel doivent être déclarés au titre d'avantage en nature, est-ce le cas ?

Nous nous posons la question car il semblerait qu'il y aurait par agent un plafond de cartes cadeaux de 171 euros qui serait exonéré d'impôt.

Cordialement,
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